EL RESUMEN

 

EL PERFUME

 Introducción

Título: El perfume 

Autor: Patrick Süskind

páginas: 255

Personajes principal: Jean-Baptiste Grenouille

¿Por qué elegiste este libro?

     Es una obra que muestra como una persona puede ser influenciada de una manera u otra por la sociedad llegando incluso hasta matar para poder tener la aprobación o admiración de los demás 

Personaje principal

     El personaje se caracteriza principalmente por tener un olfato excepcional lo cual conlleva a que se sumerja en un foso sin salida ya que debido a dicho olfato y al deseo de aceptación de los demás fue capaz de cometer determinados actos atroces siendo justificados en su mente ya que podía crear los más exquisitos olores, algo que nunca nadie hubiera podido encontrar.

Contexto

La obra se sitúa en la Edad Moderna, siglo XIII, en París, Francia, antes de producirse la Revolución francesa. En esa época, la sociedad se encontraba desequilibrada en cuanto a la división de clases, ya que había una clase social burguesa, y por otro lado, una sociedad que vivía en la auténtica pobreza. Además, los niños huérfanos, como Grenouille, tenían una vida devastadora y un destino preestablecido: vivir de forma paupérrima y perteneciendo a una clase social marginada. A diferencia de los demás huérfanos, Grenouille pudo gozar de una vida mejor gracias a su don sobrenatural, ayudando a Giuseppe Baldini a convertirse en el mejor perfumista de todo París.

 Cabe mencionar que en esta etapa estaba vigente el concepto de Ilustración (también conocido como El Siglo de las Luces), elaborado por la burguesía y basado en la razón y el conocimiento. Sin embargo, Jean Baptiste Grenouille supone ser la perspectiva antagónica de este término: pertenece a la clase social más marginal de todo París, y se deja influenciar por los sentidos, concretamente por su excepcional sentido del olfato y de encontrar el aroma perfecto

Conclusión

     Es importante dar a conocer este libro porque nos da a entender muchos aspectos de este personaje principal el cual nos deja ver  algunos comportamientos, todo acabo porque fue evidente que había matado a una doncella dado por esto el joven fue crucificado con golpes de hierro ya que era el mayor de los castigos más severos en esta época, lo recalcante en esta historia fue que Grenouille terminó su gran perfume de inmediato todos quedaron anonadados y pudo escapar de la muerte. Sin embargo no corrió con suerte luego de encontrarse con unos asesinos el cual se aplicó este perfume pero le rasgaron hasta la carne de inmediato esto fue un asesinato a sangre fria y ni ellos sabian porque habian cometido este delito. Para concluir se puede dar a conocer este gran libro por su gran final y su trayectoria desde la primera página hasta la última.

¿SABES QUÉ ES ACOSO LABORAL?

 

ACOSO LABORAL

“ El acoso laboral se puede manifestar de muchas maneras, pero en sí ¿què es? pues es todo  comportamiento inadecuado, persistente y demostrable, realizado sobre un empleado por parte de un empleador o un jefe. a causa de esto se demuestra reacciones en las que el trabajador no está cómodo con respecto a la sobrecarga de trabajo y   las insinuaciones corporales  y verbales de su superior  siendo de esa manera una realidad que afecta de forma física y emocional, igualmente se logra observar que es un acontecimiento que concierne tanto a mujeres como a hombres sin dejar de lado a ninguno de los dos sexos”.

     Sin embargo es difícil el poder identificar si existe acoso ya que hay varios tipos o formas de poder asediar a una persona, sin dejar de lado el hecho de que las víctimas de dichas acciones no lo demuestran a simple vista o lo que sucede es que  deciden quedarse absolutamente calladas por  una diversidad de razones. Se debe tener presente que se puede abarcar las causas y consecuencias que esto conlleva, pero aun sabiendo  un poco sobre el tema ¿como es que no se puede reconocer estos acontecimientos? Debido a ello  en el presente artículo se verá algunos aspectos sobre el  “ACOSO”.

Se logró encontrar que las denuncias por acoso laboral han crecido en los últimos años. De acuerdo con las cifras del Ministerio de Trabajo, en 2006 se registraron 370 casos al año,

mientras que para 2018 esta cifra subió a 1400 y Bogotá, Valle del Cauca, Bolívar, Atlántico y Tolima, son los lugares con mayor número de denuncias por acoso laboral.

Debido a esto queremos dar a conocer cuáles son esos riesgos o cómo podrían identificar estas acciones que llevarían  a tener grandes consecuencias en cualquier ámbito o situación de la vida de cada persona.

EJEMPLOS DEL ACOSO LABORAL

Hay una gran cantidad de ejemplos los cuales podemos  considerar de acoso laboral por consiguiente enumeramos los más frecuentes:

1. Discriminación laboral del trabajador: Me ocultan información para desarrollar mi trabajo, no me permiten ascender, no me informan sobre los proyectos  que ofrece la empresa.

2. Aislamiento laboral: Me ignoran, me restringen o prohíben mis posibilidades de comunicación con mis compañeros, superiores y/o clientes.

3. Culpabilizar al trabajador: No me felicitan por el trabajo, sino que lo critican y lo menosprecian siempre, me humillan delante de mis compañeros o clientes.

4. Faltas de respeto en el trabajo e insultos: Me agrede verbal o físicamente, me gritan, me insultan, me ridiculizan, siempre me llaman la atención de forma injustificada, me amenazan con cualquier represalia o sanción.

5. Sobrecarga de trabajo o no sobrecarga: Se me acortan los plazos, se asignan tareas en exceso o puede que sea lo contrario de esto por encima de mis posibilidades y controlan con presión indebida mi trabajo. Suele ser uno de los tipos de acoso laboral  más habituales hoy en día.

     Estos son algunos ejemplos de acoso laboral cabe recalcar que aun faltan muchos más dado el caso que hay también diferentes tipos de acoso. Sin embargo, nos centraremos en  las causas del acoso laboral. Principalmente los acosadores ponen en marcha esta maquinaria demoledora por distintas razones, entre las que podemos destacar los celos, la envidia, no sólo centrada esta última sobre los bienes materiales de la víctima, sino sobre las cualidades personales positivas de la misma, como puede ser su inteligencia, su brillantez personal, su ecuanimidad, etc. Generalmente el acoso psicológico laboral se puede desencadenar cuando la víctima no hace parte del grupo que maneja la organización y no permite ser manipulado por otro u otros miembros del grupo(Ático 34,2020). 

CONSECUENCIAS FÍSICAS DE  SUFRIR   ACOSO EN EL TRABAJO

 En primer lugar, las consecuencias físicas las podemos encontrar en todo tipo de somatizaciones ante el estrés y el malestar que causa el acoso, como lo serían. 

• Problemas cardiovasculares: Como la hipertensión, arritmias, dolores en el pecho, dolor de cabeza.

• Dolores musculares: contracturas, dolores cervicales, lumbares, temblores.

• Problemas respiratorios: sensación de ahogo, sofocos, hiperventilaciones.

• Dolencias gastrointestinales: dolores abdominales, malas digestiones, náuseas,  vómitos.

     Por otra parte también se logra evidenciar las consecuencias emocionales o psicológicas como lo es.

• Descenso de la satisfacción laboral, afectando al compromiso con la organización y al desempeño laboral.

• Pérdida de apoyos en el entorno laboral. El aislamiento provocado por el acosador y la pérdida de confianza en los demás, hace que la víctima no busque ayuda y apoyo en otros compañeros.

• Trastornos de ansiedad y estrés. Estos pueden derivar en fobias graves al trabajo o incluso en trastorno de estrés postraumático. Según un estudio las personas que han sufrido mobbing, haciéndolas más proclives a sufrir acoso en el futuro. Estas personas tienen más ansiedad y menos estrategias para hacer frente a nuevos actos de mobbing, haciéndole un objetivo fácil para los acosadores. Esto se traduce en un círculo vicioso de acoso del que es difícil salir sin ayuda.

• Depresión, provocada por una pérdida de seguridad y confianza en uno mismo, sentimientos de inutilidad y desvalorización de uno mismo. El acoso produce un deterioro acusado de la autoestima y graves sentimientos de culpabilidad.

• Falta de concentración y memoria, derivados del estrés y la ansiedad.

• Insomnio y otros trastornos del sueño. Según este estudio la relación entre el acoso laboral y los problemas de sueño es muy clara. (García Cerdán)     Se logró observar algunos aspectos o principales causas y consecuencias del acoso laboral, en diferentes circunstancias o situaciones de cada persona, haciendo énfasis a que puede ocurrir tanto en mujeres como hombres, ahora solo quedaría que te preguntes  ¿SUFRO DE ACOSO LABORAL?

• Hecho por : Kenyary Martinez, Malena Ortiz ,Sofia Gualteros

REFERENCIAS

Ático 34, autor en. (2020, 29 septiembre). Grupo Atico34. https://protecciondatos-lopd.com/empresas/author/dpto-informatico-asturias/ 

Jonathan García(1983),El acoso en el lugar de trabajo puede adoptar distintas formas y expresiones.recuperadode.https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-mobbing-acoso-laboral

(García Cerdán)Gerente.com,Se disparan denuncias de acoso laboral en el país.recuperado de.https://gerente.com/co/quejas-por-acoso-laboral-crecen-anualmente-en-el-pais/